Unsere Werte und Regeln
Unsere Verhaltensregeln
Im Folgenden findet sich eine übersetzte und sprachlich angepasste Version des Code of Conduct von AIDA International, welcher auch für AIDA Deutschland e.V. gilt.
AIDA Deutschland e.V. arbeitet mit der Unterstützung freiwilliger Helfer und Helferinnen auf ehrenamtlicher Basis. Als Teil von AIDA International leben wir die Vielfalt innerhalb der Sportart, welche uns mit Freitauchern auf der ganzen Welt verbindet.
Vielfalt ist eine unserer größten Stärken, kann aber auch zu Kommunikationsproblemen und Unzufriedenheit führen. Zu diesem Zweck haben wir einige Verhaltensregeln, an die wir uns halten müssen. Diese Verhaltensregeln gelten gleichermaßen für alle AIDA Deutschland e.V. Mitglieder und sollen auch an diejenigen vermittelt werden, die Hilfe und Anleitung beim Freitauchen suchen.
Der Sport nimmt bei uns die erste Priorität ein, unterschiedliche politische oder religiöse Ansichten werden zwar akzeptiert, jedoch wird AIDA Deutschland e. V. in diesen Belangen keinerlei Plattform für Aktivitäten bieten und diese auch angemessen unterbinden.
Verstöße gegen diese Verhaltensregeln können vom Ausschluss aus den Kommunikationsmitteln führen, bis hin zum Entzug der Mitgliedschaft.
Sei freundlich und geduldig
Jeder lebt in seiner eigenen Geschwindigkeit und Wahrnehmung, wir alle kennen dies aus unserem alltäglichen Leben. Als Gemeinschaft müssen wir uns anpassen und dafür Sorge tragen, dass alle das Ziel gemeinsam erreichen. Viele Situationen erfordern ein großes Maß an Geduld und es ist es wichtig, sich zu beherrschen. Schließlich kann eine Gemeinschaft, in der sich Menschen unwohl oder bedroht fühlen, nicht produktiv sein.
Sei einladend
Wir streben danach, eine Gemeinschaft zu sein, die Menschen aller Kulturen und Identitäten willkommen heißt und unterstützt. Dies beinhaltet natürlich auch Mitglieder jeder Ethnizität, Kultur, nationaler Herkunft, Einwanderungsstatus, sozialer und wirtschaftlicher Verhältnisse, Bildungsniveau, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Größe, Familienstand, politischer Ausrichtung, Religion, geistiger und körperlicher Leistungsfähigkeit.
Tragende Faktoren dieser Bestrebung sind die gegenseitige Akzeptanz und dass die Freiheit des einen dort aufhört, wo die Freiheit des anderen anfängt.
Sei rücksichtsvoll
Damit wir den Apnoetauchsport und seine Community weiterentwickeln können, müssen wir zusammenarbeiten und gegenseitig von dem Wissen, Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrung anderer Menschen profitieren. Jeder von uns hängt von der Zusammenarbeit mit anderen ab. Jede Entscheidung, die du triffst, kann Auswirkungen auf andere AIDA Freitaucher haben, und du solltest diese Konsequenzen bei deinen Entscheidungen berücksichtigen. Denke daran, dass wir eine weltweite Gemeinschaft sind und es nicht zuletzt auch über Sprachbarrieren zu Missverständnissen kommen kann.
Sei respektvoll
Nicht alle Entscheidungen werden einstimmig getroffen und Meinungsverschiedenheiten gehören zum produktiven Arbeiten dazu. Sie rechtfertigen jedoch kein schlechtes Benehmen. Frustrationen dürfen nicht zu persönlichen Angriffen führen. Mitglieder von AIDA Deutschland e.V. müssen respektvoll untereinander und nach außen auftreten.
Sei vorsichtig mit den Worten, die du wählst
Wir sind eine Gemeinschaft unterschiedlicher Fähigkeiten, körperlich und/oder geistig gesehen, und wir verhalten uns professionell. Sei freundlich zu anderen. Beleidige andere Teilnehmer nicht und grenze diese nicht aus. Belästigungen und jegliches anderes Verhalten, das andere Personen, sei es körperlich, psychisch oder sozial beeinträchtigt sind nicht akzeptabel.
Dies beinhaltet, ist aber nicht allein beschränkt auf:
- Gewalttätige Drohungen oder einen unangebrachten Sprachgebrauch, die sich gegen andere Personen richten
- Diskriminierende Sprache
- Das veröffentlichen von sexuellem oder gewalttätigem Material
- Bekanntgabe oder die Androhung der Bekanntgabe von persönlichen Daten anderer Personen (Doxing)
- Persönliche Beleidigungen und Beschimpfungen, insbesondere solche, die rassistische oder sexistische Begriffe verwenden
- Unerwünschte sexuelle Aufmerksamkeit
- Wiederholte Belästigung jeglicher Art. Wenn jemand darum bittet aufzuhören, dann muss das respektiert werden (Mobbing)
- Befürwortung oder Ermutigung zu einer der genannten Verhaltensweisen
Sei versöhnlich
Die Stärke von AIDA liegt in einer vielfältigen Gemeinschaft mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Stärken, aber auch Meinungen. Das bedeutet auch, dass Argumente und Standpunkte nicht von allen sofort nachvollzogen werden können. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sich der andere irrt. Unsere internen Debatten leben davon, dass wir versuchen, uns selbst kritisch zu reflektieren, die anderen zu verstehen und gemeinsame Lösungen finden. Oft müssen wir dafür auch über den eigenen Schatten springen.
Nur zusammen sind wir stark
Kritik ist wichtig, doch sie sollte objektiv geäußert werden. Schließlich ist niemand unfehlber. Wenn Kritik konstruktiv und argumentativ geäußert wird, wird sie auch nicht als persönlicher Angriff verstanden.
Sollte man sich dennoch einmal im Ton oder Verhalten vergriffen haben, ist es wichtig sein Fehlverhalten zeitnah einzugestehen und sich zu entschuldigen. Wenn das Fehlverhalten öffentlich war, wie z. Bsp. in Facebook, sollte dies auch in dem entsprechenden Bereich erfolgen.
Diese Verhaltensregel ist das tragende Element in unserem Zusammenleben:
Sich zu entschuldigen, ist kein Zeichen von Schwäche!
Bei Grenzüberschreitungen helfen wir
Wenn Du der Meinung bist, dass jemand gegen die Verhaltensregeln verstößt, bitten wir uns dies per E-Mail an info@aida-deutschland.de zu melden.
Wir weisen darauf hin, dass je nach Schwere des Verstoßes, den betroffenen Personen natürlich auch der strafrechtliche Weg offensteht ohne AIDA Deutschland e.V. einbinden zu müssen.